根据区委统一部署，2020年8月24日至9月25日，广州市区委巡察第8组（以下简称“巡察组”）对中共威廉希尔中文 委宣传部（以下简称“区委宣传部”）进行了巡察。2020年10月21日，巡察组向区委宣传部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感

区委宣传部高度重视巡察整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神贯穿巡察整改工作全过程，提高政治站位和政治觉悟，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。

（一）提高站位，统一思想，坚决抓好巡察整改工作。区委宣传部相继召开部务会、全体人员会、巡察反馈意见整改落实工作推进会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深刻认识抓好巡察整改的极端重要性和紧迫性，引导全体干部职工进一步增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定信心、狠抓落实，坚决完成这次巡察整改任务。

（二）加强领导，落实责任，层层压紧压实整改任务。为抓好整改工作，成立了区委宣传部巡察反馈意见整改落实工作领导小组，全面领导、统筹推进整改落实工作。领导小组办公室（设在部办公室）具体推进整改工作，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任人、时间表、路线图，提出整改措施85条，整改进度每月一报，实施对账销号制度，有力推动全面从严治党不断向纵深发展。

（三）正视问题，举一反三，确保整改工作取得实效。针对巡察反馈问题，部班子成员坚持问题导向和效果导向，把巡察新发现问题与主题教育、民主生活会检视的问题，把落实整改与主体责任，把巡察整改与推进改革发展相结合，牢牢把握推动解决问题这一巡察的工作落脚点，切实把巡察整改成效转化为开创工作新局面的强大动力，推动提高宣传思想文化领域治理体系和治理能力现代化水平。

二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

第一方面问题：学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习新思想精神不够深入到位

（一）关于学习新思想精神不深入的问题

一是创新“精、深、实、活”学习模式，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部理论学习制度》，明确工作安排和工作指引，制定“时间表”“路线图”，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神、党史学习教育等纳入学习内容，截至2021年10月组织集中学习和专题研讨30余次，开展主题党日活动50次，讲授专题党课6次，到市档案馆、广州博物馆、广报中心展厅、阅江路新时代驿站群参观学习10余次。二是丰富学习形式，建立党员干部“政治生日”活动机制，利用交流研讨、每月一讲、业务培训、观看专题片、案例分析等方式，进一步增强学习的吸引力、针对性和实效性。三是强化个人自学，为全体干部职工购买配发《习近平谈治国理政》第三卷、《论党的宣传思想工作》、习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书籍，充分利用“学习强国”“党员随身微教育”“广州市公务员培训网络大学堂”等学习平台。四是建立学习情况定期通报制度，将学习工作纳入年度支部书记“双述双评”述职内容，计入年度党建和目标管理考核内容，积极营造“比、学、赶、帮、超”良好学习氛围。

（二）关于指导督促基层理论学习不够有力的问题

一是推动学习由“软任务”变成“硬约束”，印发《威廉希尔中文 党（工）委、党组理论学习中心组巡听旁听工作方案》，在全市率先探索建立理论学习中心组巡听旁听制度，截至2021年10月开展巡听旁听70余场次，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走实、走心。二是加强工作培训，于2020年10月份召集全区各单位、基层社区相关人员，就强化“第一议题”制度、党员干部教育培训、活学活用《习近平谈治国理政》第三卷等方面开展学习培训，进一步强化基层思想理论建设。三是强化监督考核，截至2021年10月，到48个单位就专题学习、学习制度、学习记录等方面开展实地检查考核，推动基层理论学习制度化、常态化、规范化。四是严格落实“第一议题”制度，围绕学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话等主题，截至2021年10月，推动各级党组织召开专题学习会、研讨会、主题党日活动近7000场，讲党史专题党课2200余次。五是创新党员干部“八小时外自学”方式，制作具有海珠特色的“百年党史百本系列口袋书”，订阅《习近平谈治国理政》第三卷超7万册，编印发放习近平谈治国理政100金句等口袋书20万册，推动理论学习融入日常、抓在经常。

（三）关于“学习强国”引领作用不明显的问题

一是建立学习通报制度，将“学习强国”有关要求纳入《中共威廉希尔中文 委宣传部党总支组织生活制度》，专人负责每日查看部全体干部职工学习情况，一旦发现学习积分较低的，即时作出学习提醒。二是拓展“学习强国”平台使用方式，通过微信群分享推荐习近平总书记最新讲话精神、党中央和省委、市委重要文件精神，有效激发全体人员自主学习热情。三是创新学习新方式，组织开展2020年新时代文明实践“学习强国”一站到底知识擂台挑战赛，通过线上和线下两种赛制，在全社会形成“以赛促学、以学促行、比学赶超”的良好学习氛围。

第二方面问题：履行职能责任，贯彻落实党中央重大决策部署不够扎实有力

（一）关于创新特色文化品牌意识不强的问题

一是打造文明实践品牌。探索新时代驿站建设新模式，聚焦打造广州塔、财富码头、会展中心、会展东路等4个驿站，融入党的声音、志愿服务、文化展示、红船精神、对外开放、高质量发展等主题，连片打造“广州塔—阅江路”新时代驿站群品牌。二是推动建设文商旅融合样板区，参与制定《海珠新活力文商旅融合圈建设工作方案》，按照“一年见成效、三年树标杆、五年全面提升”工作思路，打造广州塔文商旅融合发展示范区、珠江·琶醍文化创意艺术区、洪德巷历史文化街区活化利用核心区、太古仓品质体验商圈、海幢寺—潘氏大院历史文化特色街区、海珠湿地生态文旅展示区等6大示范项目。三是将红色文化融入文旅产业发展，打造多条红色研学游、伟人足迹主题游、工人运动文化游线路，制定《威廉希尔中文 红色文化旅游手绘地图》，举办红色阅读、红色研学、红色主题展览等活动，接待游客15万余人次。四是更好满足群众文化需求，策划开展第六届岭南书画艺术季、祠堂文化节、潮流文化周、“我在海珠玩非遗” 、2021海珠湿地国际音乐节、“追寻足迹 学史前行”红色体育文化节，与珠影集团共同创作原创歌曲《我爱你，中国共产党》，策划开展“百年百印”篆刻作品展和红色主题巡回邮展等一系列有特色、有影响、见成效的群众文化活动。

（二）关于意识形态培训督导不细致的问题

一是健全工作机制，按照省、市文件精神，修订完善我区意识形态和网络意识形态工作实施方案和工作措施。二是建立责任网络，实现横向到边、纵向到底的管理格局。三是强化工作联动，每季度组织召开全区意识形态分析研判会，定期召开属地大中专院校意识形态工作会议，建立校地议事协调机制，切实强化属地管理责任。四是强化技防手段，于2020年10月份正式运行全市首个区级舆情统一指挥平台，全面提升舆情监测的系统性、科学性、精准性。五是加强工作培训，进一步增强基层对意识形态领域斗争的应变处置能力。六是在“五个纳入”的基础上，将意识形态工作纳入党史学习教育工作范围，作为各巡回指导组的常态化工作内容。

第三方面问题：坚持和加强党的全面领导方面有弱项

（一）议事决策机制不规范的问题

一是健全会议决策机制，修订出台《中共威廉希尔中文 委宣传部“三重一大”事项决策制度》《关于进一步加强和规范办公会议议事决策的实施细则》，主动向派驻纪检监察组抄送涉“三重一大”部务会会议纪要，自觉接受监督。二是明确组织原则，在《关于进一步加强和规范办公会议议事决策的实施细则》中强调主要负责人末位表态制和民主集中制有关内容，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决，由一把手按照集体表决意见作最终表态。三是规范会议记录，对集体研究的重大问题和事项，专人负责会议记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策的方式、内容进行如实记录，及时制发会议纪要留档备查，真实记录会议讨论情况。

（二）对党建和党风廉政建设工作重视不足的问题

一是突出议题设置，将党的建设、党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作纳入部务会研究范围，明确要求每月研究一次意识形态工作，每季度至少召开一次意识形态分析研判会，每季度至少研究一次党建、党风廉政建设和反腐败工作。二是压实工作责任，以部领导分工调整、会议纪要等文件形式，明确常务副部长分管党建和党风廉政建设工作，进一步压实党建和党风廉政建设工作主体责任。三是强化廉政教育，利用公共通道、室内空间等办公区域，打造反腐倡廉主题文化墙。通过警示教育会、部务会、全体人员会等形式，传达学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神以及有关文件精神，做到警钟常鸣、以案示警。四是结合纪律教育学习月，就财务、保密、换届工作开展专题培训，针对易发、多发问题制发《提醒函》，观看《叩问初心》、换届纪律廉政教育片，开展全体干部职工集体谈话，着力防范廉政风险隐患。

（三）关于党建工作创新不足的问题

一是健全工作机制，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部机关总支部组织生活制度》，建立完善党员理论学习、“三会一课”、组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党员日常管理等制度机制，进一步强化党建工作的规范性、严肃性和创新性。二是推动融合共建，在阅江路新时代驿站群设置“学习强国”“听见·新时代”“文明实践小课堂”等专题功能区，将党建工作融入文明实践中心（所、站）。三是创新工作形式，开展党员干部过“政治生日”活动，为全体党员干部定制“生日贺卡”，重温入党誓词，组织党员干部到潘鹤雕塑艺术园、陈复烈士墓、南华西党史学习教育研学点、阅江路新时代文明实践驿站群等地学习调研，以创新思路指导做好党建工作。四是利用党组织换届契机，定期开展主题党日活动，在线观看《习近平用典》微党课，集中学习研讨《习近平谈治国理政》第三卷，进一步增强党建工作的吸引力、实效性。五是强化党性教育，利用公共通道、室内空间等办公区域，打造红色文化、百年党史专题宣传墙，进一步筑牢党员干部的思想根基。

第四方面问题：整治形式主义、官僚主义不够深入

（一）关于在贯彻落实上级要求和推动工作上有时浮在面上的问题

一是健全工作机制，制定《关于党风廉政建设和反腐败工作专题分析会的工作指引》，设置会前征求意见座谈会环节，邀请管理服务对象、分管单位、联系街道提出意见建议，要求部班子成员认真履行“一岗双责”，联系分管工作，积极开展调查研究，不断提高会议质量效果。二是强化宣传教育，制定《威廉希尔中文 委宣传部内部厉行节约办法》，把节约理念贯穿到公务接待、物资采购、工作用餐、生活习惯等各个方面，深入推广绿色办公、信息化办公、绿色后勤各项工作。三是创新工作方式，制定《关于推行“无纸化办公”模式的工作方案》，依托威廉希尔中文 现有OA系统，结合部内共享文件库、发布厅显示大屏等软硬件平台，在文件流转、批示、督办以及会议通知、会务等方面实现无纸化运行。

第五方面问题：担当尽责、为民服务意识不够牢固

（一）关于社会宣传阵地统筹协调不到位的问题

一是压实工作责任，每月定期开展联合巡查，按照“属地管理”的原则，指导相关单位、街道强化户外大屏、户外广告牌、社区宣传栏的日常巡查督导，对存在破损、残缺的户外广告设施，及时予以维修、更换。二是加强工作指导，要求相关单位、街道强化公益广告内容审核，特别是党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年等政治类公益广告，严格按照上级宣传口径和广告图片进行刊播。三是形成工作合力，落实信息审核发布三级责任制，对区属22块大型商业大屏开展实地巡查。四是做好庆祝中国共产党成立100周年、广交会等重大主题社会宣传，在主干道、重点区域和公共区域布设横幅、标语和标识，推广建设可发光道旗式国旗，布置主题花卉立体景观，集中刊播威廉希尔中文 形象宣传片和公益广告，充分展示海珠经济社会发展成果。

（二）关于党务政务公开不及时的问题

一是健全工作机制，修订出台《中共威廉希尔中文 委宣传部网站管理维护和信息审核发布制度》，明确由融媒体中心负责网站日常运维和信息审核发布工作，每两周进行网站内容更新。二是严格落实“三审三校”制度，发布的信息需经由科室负责人、保密人员、分管领导层层把关确认无误后方可发布，对因审核不严导致信息公开内容失实、泄密或造成负面影响的，按有关规定追究相关人员责任。三是美化网站形象，对宣传部官网版式设计、栏目设置进行优化升级，并于2020年10月份全新上线，着力把官网打造成为海珠良好形象的对外展示窗口。

（三）关于文明创建机制不健全的问题

一是健全创文工作协调和督办常态化检查机制，对标最新测评体系，依托海珠发布“1+1”栏目不定期曝光问题，督促相关责任部门落实整改。截至2021年11月份，发现包括绿化带裸露、卫生死角、杂物乱堆放、牛皮癣广告等问题2743处，完成18条街道街镇网格化测评，发出整改督办函15份，整改完成率达100%。二是强化精神文明思想教育，组织全区256名公共文明引导员在景区、公交车站、交通路口、社区等人流密集处对行人不遵守交通秩序、车辆乱停乱放、不文明养狗等不文明行为开展劝导教育，进一步提升居民文明意识。三是结合《广州市文明行为促进条例》的正式施行，于2020年10月份联合广东咏声动漫股份有限公司开展“文明行为促进条例宣传月”暨文明养犬主题实践活动，让文明养犬行为成为社会新风尚。四是创新文明创建宣传方式，在全市率先推出“创建全国文明城市”主题蜜蜂箱50个，发动56个快递营业服务点派发文明宣传单张5.6万份，派发400个插销式宣传牌，制作文明创建道旗650套，发动3.3万余名在职党员、志愿者回社区参与“文明在身边 创建齐参与”活动，让文明之风吹进寻常百姓家。

第六方面问题：执行中央八项规定和实施细则精神方面不够细致

（一）关于执行公车制度不严格的问题

一是规范公车管理，修订出台《关于进一步加强和规范公务用车管理工作的实施细则》，明确公车使用情形和要求，严格出行审批和登记，安排专人管理、统一调配，健全公车出行台账，强化公车出行规范管理。二是严格用车登记管理，利用部务会、支部会、全体人员会等形式强调公车使用规范和登记程序，定期梳理登记情况，如发现科室存在不登记、晚登记、登记信息不全等情形的，视情形对登记人、科室负责人予以谈话提醒、通报批评。三是完善用车台账，由车辆管理员定期梳理用车台账信息，做到举一反三、查漏补缺，确保“帐账相符、账实相符”。

（二）关于超标准报销费用的问题

一是主动清退伙食补助，对当事人进行批评教育，追缴当事人多领取的100元伙食补助费。二是严格规范报账工作，制定《关于进一步加强和规范经费审批和报账流程的实施细则》，进一步明确经费审批和报账流程，推动经费审批和报账工作规范化、科学化。三是加强学习培训，组织全体干部职工认真学习财务制度、财政纪律和财务管理要求，杜绝各类报销不规范现象。

（三）关于多计发应休未休年休假工资报酬的问题

一是仔细核实情况，经核实，该名工作人员应休年休假15天，申请并审批允许休年休假10天，实际休年假天数8天，应计发应休未休年休假7天，不存在多计发工资报酬情形。但由于当事人未及时履行销假手续，导致有关凭证缺失。针对该情形，我部分管领导分别对当事人、经办科室负责人开展了批评教育。二是强化请休假制度建设，进一步完善销假手续和请休假台账管理，每季度统计请休假情况，建立应休未休年假公示制度，认真核对应休未休情况，避免发生多计、少计工资报酬等问题。三是强化业务培训，提高经办人员业务素养，加强部内人员纪律意识，引以为戒、举一反三，切实杜绝该类问题再次发生。

第七方面问题：资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面不够规范

（一）关于财务管理不严格的问题

一是严格规范报账工作，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部关于进一步加强和规范采购类项目及服务的实施细则》《关于进一步加强和规范经费审批和报账流程的实施细则》，进一步明确采购项目和经费开支的审批制度、报账流程，每季度通报预算资金使用进度情况，推动完善经费审批和报账工作的规范化、科学化水平。二是加强财务审核把关，建立健全科室初审、办公室及分管领导复审、主要领导终审链条，所有项目开支按照财务制度和相关程序严格执行。三是加强学习培训，组织全体干部职工认真学习财务制度、财政纪律和财务管理要求，要求各科室对报销凭证的完整性、真实性、一致性和有效性承担主要责任，杜绝各类资金使用不规范的现象。

（二）关于项目风险防控不严的问题

一是规范内部控制，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部内部控制管理制度》，建立年度内部控制报告编制工作制度和内部监督制度，确保内部控制有效实施。二是严格规范报账工作，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部关于进一步加强和规范采购类项目及服务的实施细则》《关于进一步加强和规范经费审批和报账流程的实施细则》，进一步明确经费审批制度、报账流程，要求各科室对所报材料的真实性、时效性负责，杜绝出现材料逻辑不清、日期混乱等问题。三是强化风险防控意识，建立健全合同协议“三审三校”机制，实行科室初审、律师事务所合法性审查、办公室及分管领导复审、主要领导终审链条，确保项目协议合法、合规、合理。四是加强财务制度学习培训，组织干部职工认真学习，仔细核查报销凭证，杜绝各类报销不规范现象。

第八方面问题：基层党组织建设方面有弱项

（一）关于党支部组织建设不规范的问题

一是加强组织保障，对照巡察组反馈的问题，启动部党总支和党支部换届，印发《关于新一届党总支、各支部支委委员名单及分工》的通知，明确设置纪检委员。二是加强履职培训，以纪律教育活动月为契机，对新选任的纪检委员进行岗前轮训。三是强化制度建设，制定出台《关于党风廉政建设和反腐败工作专题分析会的工作指引》《关于进一步规范党内谈话的工作方案》等制度文件，为纪检委员履职尽责提供文件依据和遵循。

（二）关于党内政治生活不严肃的问题

一是规范组织生活，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部机关总支部组织生活制度》，严格落实领导干部双重组织生活制度，组织召开2020年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会、党史学习教育专题组织生活会，邀请区委组织部负责同志到会指导监督，部班子成员认真交流思想，严肃开展批评与自我批评，做到不回避、不遮掩。二是强化民主评议，组织全体党员对照合格党员标准、对照部班子成员批评和自我批评情况，联系实际开展党性分析和民主评议，让部班子成员自觉接受其他党员的党内评议和监督。三是加强审核把关，严格按照省、市关于认真开好党员领导干部民主生活会的工作要求和文件指引，着重对部班子成员的对照检查材料进行全面梳理、反复检查，对内容缺失、不严不实等问题及时提醒、及时修正，确保查找问题见人、见事、见思想，对照检查真刀、真枪、真出汗。

（三）关于“三会一课”制度落实不到位的问题

一是从严落实遵守“三会一课”制度，制定《中共威廉希尔中文 委宣传部机关总支部组织生活制度》，明确支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月召开1次，党课每季度开展1次。二是创新党员学习教育方式，截至2021年10月，开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”“奋进新时代、聚力强军梦”“绣·红旗 忆·初心”等主题党日活动50次。深化“每月一讲”落实力度，将业务工作和理论学习有机融合，采取互动式、沉浸式、体验式手段提升学习效果。三是进一步严肃会风，明确纪检委员担任会风会纪监督员，会前强调“三会一课”纪律要求。

第九方面问题：执行新时代党的组织路线和选人用人方面不够细致规范

（一）关于选人用人工作不细致的问题

一是健全工作机制，制定《关于进一步加强和规范科级干部选拔任用、职级晋升工作的实施细则》，明确科级干部选拔任用的原则、条件、范围、程序和纪律要求，在选拔任用过程中实施双人点票、一人复核，强化材料审核把关力度，进一步强化选人用人工作的规范性、权威性。二是开展谈话提醒，由部分管领导对人事干部、科室负责人开展谈话提醒。要求人事干部加强业务学习，提升业务水平。三是举一反三，倒查2013-2020年干部提拔及职级晋升原始材料。四是查漏补缺，重新核查全体干部职工“三龄两历”等信息。建立干部人事档案定期审核更新机制，确保干部人事档案的真实性、时效性、一致性。

（二）关于选人用人材料不规范的问题

一是强化制度落实，严格按照《干部人事档案工作条例》要求，如实、规范填报人事材料，避免选人用人材料出现内容缺失、涂改等不规范现象。二是开展谈话提醒，由部分管领导对人事干部、科室负责人开展谈话提醒。要求人事干部加强业务学习，提升业务水平。三是开展自查自纠，审核校对2013年以来干部选拔任用相关资料。其中查核民主测评、干部考察材料、干部任职材料88份，补充完善相关内容34条。

第十方面问题：履行管党治党政治责任方面制度不够健全、管理不够规范

（一）关于抓早抓小工作机制不健全的问题

一是规范谈话提醒工作，制定《关于进一步规范党内谈话的工作方案》，正确运用谈心谈话、一把手约谈、提醒谈话、谈话提醒、警诫谈话等谈话类型，推动日常谈话、提醒谈话等谈话工作形成常态。二是深化运用监督执纪“四种形态”，利用个别谈话、检查抽查等形式，强化近距离、常态化、全天候的日常监督。截至2021年10月，共计开展谈心谈话135人次。三是结合纪律教育学习月，针对财务、保密、换届等工作，制发《提醒函》，开展全体干部职工集体谈话，做到警钟长鸣。四是开展谈话提醒，剖析问题原因，重申工作纪律，加强跟踪问效。

（二）关于请休假管理审批不严格的问题

一是强化制度执行，按照《关于进一步规范请休假及加班补休有关工作的实施细则》要求，严格履行请休假报批手续，重新梳理部内加班补休情况，认真审核请休假原始凭证单据，做好留档保存。二是统筹安排休假时间，认真统计2020年以来部内人员休假情况，指导督促各科室做好“错峰”休假，保证单位基本工作运转。三是开展谈话提醒，由分管领导对当事人、人事干部、科室负责人进行谈话提醒，督促加强审批管理。

（三）关于因私出国（境）管理不规范的问题

一是健全工作机制，修订《关于进一步规范科级及以下人员因私出国（境）管理工作的实施细则》，进一步细化出国（境）工作审批程序、证件管理等工作要求，明确相关责任追究细则，用制度管人管事。二是严格备案管理，按照“应备尽备”原则，将本单位所有人员纳入备案范围，由人事干部负责登记备案工作，建立因私出国（境）证件和备案登记台账，统一保管因私出国（境）证件。三是规范审批流程，修订《中共威廉希尔中文 委宣传部因私出国（境）证件管理制度》，明确要求凡是借出出国（境）证件的，需经科室负责人、办公室、分管领导及主要领导审批，使用结束后如未上交或未及时上交因私出国（境）证件的，由分管领导对当事人给予教育批评、谈话提醒。四是开展谈话提醒，由部分管领导对当事人、人事干部、科室负责人进行谈话提醒。

三、下一步工作计划

下一步，区委宣传部将继续把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好，保持政治定力，持续用力抓好常态化整改，确保各项整改任务真正落到实处。

一是提高政治站位，在政治建设上树标杆。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治抓政治，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，加大学习宣传贯彻力度，做到真学真信真懂真用，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，做到有令必行、令行禁止、有呼必应，确保宣传思想文化工作始终沿着正确政治方向前进。

二是强化党的领导，在党建质效上下功夫。持续深化党建工作，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，结合党史学习教育、主题党日、党员过“政治生日”等活动，把“初心”和“使命”融入到学习的全过程，确保党员教育取得实效。深化部班子成员理论学习中心组学习研讨，把中心组学习融入日常、抓在经常。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续抓好党总支和各支部标准化、规范化建设。围绕新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握好选人用人导向，进一步规范选任流程和机制，认真核定干部档案，加强干部选拔前“四凡四必”审核，从严管理干部队伍，打造一支符合“四力”要求的过硬宣传思想干部队伍。

三是坚持正风肃纪，在作风整治上出实招。压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实部班子成员“一岗双责”，把管党治党各项要求落实到位。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。灵活运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小防微杜渐，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，推进完善教育、制度、监督并重的预防腐败体系建设。加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政宣传教育，筑牢思想防线，增强党性修养。

四是坚守初心使命，在守正创新上见真章。强化落实意识形态工作责任制，推动全区各级党（工）委、党组切实担负起政治责任和全面领导责任。强化思想引领和思想凝聚，不断深化“六学并举”理论武装工作机制。建立形成常态化培训机制，将街道社区等一线工作人员纳入“三合一”培训范围。精心组织庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育重大主题宣传和群众文化活动，开展“永远跟党走”群众性宣传教育活动和“我为群众办实事”实践活动，更好满足群众精神文化需求。加强“学习强国”日常学习督导，激发干部职工内生学习动力。深化推进新时代文明实践阵地建设，打造“广州塔—阅江路”新时代驿站群品牌。建立健全创文督查、测评、整改常态化工作闭环机制。围绕“一区一谷一圈”发展格局，加快推进海珠新活力文商旅融合圈建设。

五是强化责任担当，在工作促进上求效益。深刻认识巡察整改不是临时性任务而是长远举措，坚决杜绝“过关”思想。坚持标准不降、尺度不松、力度不减，不定期组织开展“回头看”，防止巡察问题“回潮”和“反弹”，不断推动各项问题整改到点、到位。同时，加强综合分析，把整改显性问题与整治隐形问题结合起来，把解决具体问题与破解普遍问题结合起来，既咬住当前问题不放，又注重触类旁通、举一反三，真正做到解决一个问题，堵塞一批漏洞，完善一套制度，转化为推进改革发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-89088103；邮政信箱：威廉希尔中文 广州大道南999号区委宣传部收；邮政编码510220；电子邮箱：[email protected]。

中共威廉希尔中文 委宣传部       

2021年11月16日